Прибыль Xiaomi падает, начнутся ли массовые увольнения в конце года?
Смартфоны Xiaomi, выпускаемые каждый год, как самого популярного бренда мобильных телефонов в Китае, приветствуются многими пользователями. Последние модели серии Xiaomi Mi 13 являются одной из них, но теперь, когда мобильные телефоны серии Xiaomi Mi 13 продаются как горячие пирожки, однако есть и такие. новость о том, что в конце года Xiaomi собирается начать масштабные увольнения. Что происходит?Я думаю, что многим друзьям это очень интересно, так что давайте подпишемся на редактора и посмотрим!
Недавно Xiaomi только что выпустила свою новую серию мобильных телефонов Mi 13, которая продается как горячие пирожки. Однако в Интернете циркулируют слухи о массовых увольнениях Xiaomi. Хотя официального ответа пока не последовало, в этом нетрудно убедиться. Xiaomi действительно массово увольняет сотрудников.
В горячем поисковом списке также появилась тема масштабных увольнений в компании Xiaomi в конце года.Увольнения в компании Xiaomi были срочными и без предупреждения. Когда в ночь на 11-е компания Xiaomi провела конференцию по запуску нового продукта, некоторые сотрудники получили уведомления об увольнении.
12-го числа новость об увольнениях в Xiaomi уже была в горячем списке.Некоторые сотрудники Xiaomi заявили, что в понедельник (12-го числа) они работали в обычном режиме, но начиная со вторника их попросили работать из дома. Их уведомили, что в ту ночь их уволили, и в среду им пришлось поговорить с отделом кадров.Для сотрудников, которые не согласны с планом компенсации, система автоматически подает заявление об увольнении. Некоторые пользователи сети сообщили, что им угрожали сотрудники отдела кадров: «Правозащитники не смогут ввести увольнения в течение следующих трех поколений». Год — это не что иное, как сжигание мостов. После того, как работа сделана, слава принадлежит лидерам. Когда пришло время сотрудникам делиться своими деньгами, просто увольняйте их.С точки зрения прибыли это лучше для компании, но слишком жестоко по отношению к трудолюбивым сотрудникам.
У большинства компаний по всему миру есть общая проблема: когда возникают проблемы в бизнес-операциях, первыми увольняются сотрудники, работающие внизу, а не руководство. На самом деле это несправедливая логика.Нельзя отрицать, что деловые операции связаны со всеми сотрудниками компании, но решающую роль на самом деле играет руководство. Если есть проблемы с принятием решений или рыночными суждениями руководства, то это сотрудники, работающие на предприятии. дно, которое в конечном итоге несет ответственность за последствия.
И наметилась тенденция, что нет прямой связи между качеством вашей работы и тем, уволят ли вас. Это создаст порочный круг внутри офиса, где плохие деньги вытесняют хорошие деньги и тех, кто может выполнять работу. либо будет уволен, либо его будут издеваться/угонять родственные домохозяйства, и в итоге компания будет только приходить в упадок и никто не сможет ее спасти.Конечно, я считаю, что Xiaomi еще не существует. Нынешний феномен масштабных увольнений считается беспомощным шагом Лэй Цзюня, но, по крайней мере, он может обеспечить достаточную компенсацию в соответствии с законом, чтобы сотрудники могли провести хороший год.
Вышеупомянутое является конкретной новостью о снижении прибыли Xiaomi и ее масштабных увольнениях в конце года. Можно сказать, что увольнения Xiaomi на этот раз были довольно пугающими. далеко, но сейчас начались увольнения, и я надеюсь, что Xiaomi сможет наконец пережить этот трудный период!
